为抓实抓细2027届毕业生就业服务与学业帮扶工作，持续巩固优良学风，健全全链条就业服务体系，马克思主义学院立足学生发展需求，多措并举、精准施策，全方位搭建学生成长发展平台，全力推动毕业生实现高质量充分就业。

强化统筹谋划，健全就业工作机制

学院坚持把毕业生就业工作摆在人才培养突出位置，不断健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制。制定专项就业工作方案，建立就业工作例会制度，常态化跟进毕业班升学求职准备动态，及时梳理难点堵点、调度推进举措，统筹学风建设、考研升学、就业推介协同推进，推动就业工作闭环管理、落地见效。

双线联动拓渠道，精准推送就业信息

学院抢抓秋季求职黄金期，积极组织毕业生参加校院两级秋季就业双选会，引导学生立足专业特色，结合个人职业规划理性择业、精准投递。学院领导、辅导员深入招聘会现场，主动推介毕业生，同步收集用人单位需求反馈，夯实校企合作基础。同时用好学院官方新媒体阵地，搭建常态化就业资讯服务平台，聚焦思想政治教育专业就业方向，重点筛选契合专业方向的适配岗位，严格核验招聘信息的真实性与合规性，定期推送优质岗位公告、就业政策解读等内容，推动优质岗位直达学生，切实将思政宣传阵地转化为就业服务阵地，实现线上线下就业服务联动贯通。

精准赋能助备考，夯实升学竞争力

针对毕业生考研升学的迫切需求，学院精准回应学生备考诉求，常态化开展考研专题指导活动。邀请校外高校专家学者，围绕马克思主义理论、中共党史等专业考研形势，从院校抉择、复习规划、重难点梳理、答题方法、学术素养培育等方面开展系统性辅导，帮助考生理清备考思路、规避复习误区、科学安排备考节奏。持续组织“青马榜样”朋辈分享系列活动，邀请优秀党员毕业生分享考研、求职经验，搭建互助交流平台，面对面答疑解惑，以身边榜样带动学生坚定目标、提振信心。

访企拓岗挖资源，搭建供需对接平台

学院深入落实访企拓岗促就业专项行动，主动走访对接优质用人单位，持续挖掘稳定优质岗位资源。自9月以来，学院领导班子先后赴多家教育领域用人单位走访调研，详细了解招聘需求、岗位能力要求，推介学院思政专业办学特色与毕业生综合优势；双方围绕实习实践、毕业生输送、协同育人等内容深入洽谈，达成初步合作意向，为提升毕业生岗位适配度、构建长期稳定的供需对接机制奠定坚实基础。

下一步，马克思主义学院将持续锚定毕业生升学就业核心需求，不断完善就业指导服务体系，细化一人一档、分类帮扶机制，持续强化学业支撑与就业赋能，用心用情做好全周期就业服务，全力护航2027 届毕业生成长发展，持续提升学院人才培养质量。